Dans un environnement digital qui évolue à toute vitesse, les entreprises qui réussissent sont celles qui savent s’adapter. Et cette adaptation passe par la montée en compétences des équipes. Pourtant, dans de nombreuses TPE/PME, la formation en communication ou marketing digital est encore perçue comme un luxe. C’est tout l’inverse : c’est un levier de performance… et de survie.
🔄 Un digital en perpétuelle évolution
L’algorithme Instagram a changé. Les usages TikTok explosent. Les règles SEO évoluent avec l’arrivée de l’AEO (Answer Engine Optimization). Les formats, les outils, les attentes des clients changent tous les mois. Comment espérer être performant sans se mettre à jour ?
Former ses équipes permet de :
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Réagir rapidement aux nouveautés.
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Prendre de meilleures décisions stratégiques.
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Gagner en autonomie face aux prestataires ou aux agences.
📉 Le manque de formation a un coût.
Ne pas former, c’est prendre le risque de :
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Publier du contenu qui ne touche personne.
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Payer pour des campagnes qui ne convertissent pas.
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Sous-exploiter des outils déjà utilisés (Canva, Meta Ads, LinkedIn, etc.).
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Rater des opportunités de croissance.
À long terme, le coût de l’inaction dépasse largement l’investissement dans une formation ciblée.
🎯 Des formations utiles, concrètes, activables et sur-mesures.
Chez ABCM Performances, on propose des formations 100 % opérationnelles, pensées pour les entrepreneurs, dirigeants et équipes marketing/com’. L’objectif : que chaque participant reparte avec des connaissances activables dès le lendemain.
Quelques exemples de modules que nous proposons :
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Développer sa visibilité sur LinkedIn
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Lancer une stratégie social media efficace
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Apprendre à créer du contenu avec Canva et CapCut.
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Comprendre le référencement naturel et local
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Poser les bases d’un tunnel de conversion
Toutes nos formations peuvent être financées via les OPCO.
💡 Former, c’est aussi fidéliser.
Côté RH, proposer des formations à ses collaborateurs montre qu’on investit dans leur avenir, qu’on leur fait confiance et qu’on souhaite les faire évoluer. C’est un vrai levier d’engagement… dans un contexte où garder ses talents est devenu un défi.
✅ En résumé
Former ses équipes en marketing et communication, c’est :
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Mieux comprendre son environnement
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Gagner en performance
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Réduire les erreurs
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Rendre son entreprise plus agile et compétitive
Alors, on commence quand ?
👉 Découvrez nos formations ou contactez-nous pour un programme sur mesure.
