La Demande
Le client souhaite améliorer l’intégration de nouveaux salariés au sein de l’entreprise, en proposant une formation sur-mesure à plusieurs collaborateurs.
Notre réponse
ABCM accompagne Auguste & Louise dans la mise en place d’un processus d’onboarding optimisé pour favoriser l’intégration des nouveaux salariés.
Nous concevons une formation sur-mesure adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise et de ses collaborateurs. Nous identifions les points clés du processus d’intégration, afin de proposer une formation complète et efficace, comprenant des modules sur la présentation de l’entreprise, les valeurs et la culture d’entreprise, les processus internes, les outils de travail, les attentes et les responsabilités des nouveaux salariés.
Nous sommes à l’écoute de l’entreprise pour comprendre ses besoins, proposer des solutions adaptées et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Le projet en quelques mots
Nous avons ainsi répondu à la demande de l’agence Auguste & Louise en proposant une formation sur-mesure pour optimiser le processus d’onboarding des nouveaux salariés au sein de leur entreprise.
Notre formation a permis à l’équipe de comprendre les enjeux et les bénéfices d’un onboarding réussi, d’identifier les besoins spécifiques de leur entreprise et de leurs nouveaux salariés, et de concevoir un processus d’intégration sur mesure, adapté à leurs besoins.
Nous avons également offert des conseils pratiques pour faciliter la transition des nouveaux salariés et pour améliorer l’expérience d’intégration globale, tout en maximisant la rétention et la satisfaction des employés.
Notre réponse a ainsi permis à Auguste & Louise de mettre en place un onboarding optimisé pour leurs nouveaux salariés, renforçant leur sentiment d’appartenance et leur engagement dès leur arrivée, tout en contribuant à leur performance à long terme au sein de l’entreprise.
Nous avons été ravis de constater les résultats positifs de notre formation sur l’équipe d’Auguste & Louise.
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