Pour répondre à la demande de Cezam Recrutement, nous proposons la mise en place d’un parcours de formation sur-mesure axé sur le social selling. Notre objectif est d’aider leur équipe à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre une stratégie efficace sur LinkedIn.

Le parcours de formation comprend plusieurs volets. Tout d’abord, nous commençons par analyser les besoins et les objectifs spécifiques de Cezam Recrutement. Nous examinons leur position actuelle sur LinkedIn, identifions les opportunités d’amélioration et définissons les mesures à prendre pour atteindre leurs objectifs.

Ensuite, nous concevons des modules de formation adaptés aux besoins de l’équipe. Ces modules abordent des sujets tels que l’optimisation du profil LinkedIn, la création de contenus engageants, la recherche et l’engagement de prospects, la gestion des relations et la conversion des leads.

Nous proposons également des séances pratiques pour mettre en pratique les connaissances acquises et pour permettre aux participants de développer leurs compétences en utilisant les fonctionnalités de LinkedIn.

En parallèle de la formation, nous fournissons des conseils et des bonnes pratiques pour déployer une stratégie d’Inbound Recruiting plus générale. Nous aidons Cezam Recrutement à aligner leur stratégie de social selling avec leur stratégie de recrutement globale, en mettant l’accent sur la création de contenus attractifs, la gestion des candidatures et la fidélisation des talents.