Formation Tuteur Coaching

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Programme de formation mis à jour le 1/12/2021

Quel est le contenu de la formation ?

La relation de tutorat permet :

  • de former sur le terrain,
  • d’acquérir des compétences 
    techniques spécifiques,
  • de faciliter le recrutement,
  • de valoriser un savoir-faire particulier,
  • de gagner en efficacité au sein de l’entreprise,
  • de créer du lien entre le tuteur et le tutoré,
  • de valoriser le tuteur et le tutoré,
  • de former à un métier,
  • de former aux bonnes pratiques au sein de l’entreprise,
  • de valoriser une coopération 
    intergénérationnelle,
  • de stimuler la motivation du tuteur, du tutoré et des salariés.

Faciliter l’intégration de ces nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise est le rôle du tuteur. Il faut pour ce faire, former les collaborateurs qui assureront cette mission de tutorat.

Durée

1 jour / 7 heures

Pré-requis

Aucun pré-requis

Public

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d’un jeune ou d’un adulte.

Points forts
  • Une formation courte autour de bonnes pratiques directement applicables sur le terrain.
  • Nous privilégions la pratique lors de ces journées de formation, afin que vous repartiez avec un vrai bagage.
  • Formation éligible à un financement par l’OPCO.

Délai d’accès : maximum 14 jours après votre demande de formation.

Objectifs
  • Accueillir et accompagner le nouvel arrivant.

  • Former : acquérir une méthode pour transmettre ses savoirs et ses compétences.

  • Suivre et évaluer les compétences acquises.

  • Développer une relation de tutorat constructive et adaptée.

  • Bien communiquer.

  • Choisir les situations idéales pour former.

Programme
  1. Rôles et responsabilités du tuteur
  2. Démarrer le tutorat efficacement
  3. Mettre en place une stratégie pédagogique efficace
  4. Transmettre les savoirs en entreprise
  5. Les techniques de l’entretien de suivi & d’évaluation
Modalités
  • Formation en présentiel (intra) ou en visioconférence (Outils : Teams, Skype ou Google Meet)
  • Visio : Teams, Skype ou Google Meet (au choix)
  • Feuilles de présence seront signées par les stagiaires et le formateur par demi-journées afin de justifier de la bonne réalisation de la formation
  • Évaluation : une évaluation sous forme d’exercices pratiques se fera tour au long de la formation, selon une grille adaptée aux mises en situation
Accessibilité

Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.

Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter au 06 33 07 28 53 ou par mail info@abcmperformances.com

Intra
8 personnes (maxi)
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1600€ HT/jour

Cette formation peut être mise en place dans vos locaux à la date de votre choix. La formule intra permet d’optimiser les coûts et d’adapter la durée et le contenu selon vos besoins.

Inter
4 persones (mini)
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 600€ HT/personne/jour
One to one
1 personne (présentiel ou à distance)
 
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 800€ HT/jour

Je souhaite m’inscrire pour cette formation

Contactez-nous : nous vous donnerons toutes les informations nécessaires. Délai d’accès à la formation : 10 à 14 jours.

    En cochant cette case et en soumettant ce formulaire, j'accepte que mes données personnelles soient utilisées pour me recontacter dans le cadre de ma demande indiquée dans ce formulaire. Aucun autre traitement ne sera effectué avec mes informations

    Une relation de tutorat efficace

    La relation de tutorat permet : de former sur  le terrain, d’acquérir des compétences techniques spécifiques, de faciliter le recrutement, de valoriser un savoir-faire particulier, de gagner en efficacité au sein de l’entreprise, de créer du lien entre le tuteur et le tutoré, de valoriser le tuteur et le tutoré, de former à un métier, de former aux bonnes pratiques au sein de l’entreprise, de valoriser une coopération inter-générationnelle, de stimuler la motivation du tuteur, du tutoré et des salariés.

    Les collaborateurs en charge de la mission de tutorat doivent
    transmettre leurs compétences, leurs savoir-faire et leur savoir être.

    Le tuteur doit connaître son rôle et ses responsabilités pour être efficace et apprendre à bien communiquer avec son tutoré. Ceci permettra d’établir une relation de confiance qui entrainera une transmission des connaissances et compétences, sereine et efficace. 

    Quelques références

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